« Les discriminations à l’embauche, c’est un mythe » : trois chiffres d’un testing officiel, où seuls le nom et le prénom changent, puis quatre questions.
1. Comment le mesure-t-on ?
On envoie des candidatures identiques, sauf le nom. Le testing a été mené entre décembre 2019 et avril 2021 sous l’égide de la Dares, par ISM Corum et l’Institut des politiques publiques. Des candidatures fictives ont été envoyées en réponse à 2 400 offres d’emploi réelles, soit 9 600 candidatures au total, sur douze métiers, des employés aux cadres. Lire l’étude relue par l’Insee ↗
2. Que trouve-t-on ?
Un candidat sur trois rappelé, contre un sur quatre. Les recruteurs ont rappelé 33,3 % des candidatures sans ascendance migratoire supposée et 22,8 % des candidatures d’origine supposée maghrébine, soit 31,5 % de rappels en moins, un écart statistiquement significatif. Voir le tableau ↗ À rappel égal, il faut donc envoyer environ 1,5 fois plus de candidatures (33,3 ÷ 22,8, notre calcul).
3. Pour tous les métiers ?
L’écart baisse avec la qualification, sans disparaître. Les écarts selon l’origine diminuent avec le niveau de qualification, sans disparaître pour les métiers les plus qualifiés. Lire le passage de l’Insee ↗
4. Les objections
« Ils sont moins qualifiés. » Les candidatures sont construites pour être équivalentes ; seuls le nom et le prénom diffèrent. C’est le principe du testing.
« Le testing ne mesure que le rappel. » C’est vrai : il mesure la discrimination à l’entrée, pas l’embauche finale. Mais ne pas être rappelé ferme la porte de l’entretien.
POUR RÉPONDRE AU CLICHÉEn une phrase.
« À CV identique, un nom d’origine maghrébine réduit d’environ un tiers les chances d’être rappelé : 22,8 % de rappels contre 33,3 %, selon le testing officiel de la Dares (9 600 candidatures, 2 400 offres). »
Vérifié le 31 octobre 2026 · France · testing Dares, ISM Corum et IPP (décembre 2019 – avril 2021), tel que repris par l’Insee. Le testing mesure les rappels, pas les embauches ; il porte sur l’origine supposée maghrébine, pas sur toutes les origines.